103 route Bleue -
SAS au capital de 5000€ -
Notre approche est:
Innovante et Sur-
Evolutive et Collaborative
Pratique et Orientée Résultat
Adaptée à la Réalité de Votre Entreprise
En Réponse à vos Besoins Spécifiques
alma-
Planning des Sessions
Définition des Outils et des Actions
Parcours de Coaching Etape 6/9
Exemple de méthodes possibles :
Certains coachings consistent, par exemple, en une série de séances individuelles pour lesquelles différentes méthodes de travail possible :
Discussion et analyse d’évènements récents afin d’en tirer un enseignement pour l’avenir.
Divers méthodes de travail et exercices pour favoriser la prise de conscience.
Exercices au comportement idéal
(jeux de rôles, simulations…).
Exercices au comportement idéal avec enseignement vidéo ou audio, l’enregistrement sert ensuite le feedback.
Fournir les informations et l’assistance pouvant être adaptée à la situation particulière du client.
Notons l’existence du « field coaching »: le coach observe son client pendant un jour entier ou une partie. En se basant sur les informations collectées, il ou elle établira avec le client un planning de développement.
Matériel / Outils de support
Ils seront proposés au coaché et utilisés au cours du parcours de coaching avec son accord.
Exemples de moyens offerts :
Questionnaires personnalisés
Exercices de réflexion
Assessment
Questionnaires MBTI
Test psychométriques,
Enquête 360°